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第472章 虚拟受限股即将扩股调整


“可以想象,不久的未来,我们华国要有不少记忆力超群的学霸了啊。”于歆然忽而笑说,“不知道和我们相比,怎么样?”

        “和我们比不了。”

        江成摇摇头,“要实现我们这样的永久超强记忆,目前我研究的技术还无法实现,不过随着技术更迭,也许会有一天实现的。”

        如果说江成现在研究的生物芯片神经元是1.0版本,那么他体内的这些变异生物细胞实现记忆和计算一体的强大功能,外加模拟万物的神级功能,那就是999.0版本了。

        江成还需要持续不断地钻研,并提升技术水平,方能够钻研出其中的奥秘。

        于歆然悠悠地道,“不知道肚子里这个小宝贝,是不是也会有你那神奇的能力呢?”

        “会有的。”江成轻轻地抚摸着于歆然的肚子。

        透过生物电流,他能够感应到里面的小生命。

        那里面,也有着和江成体内类似的变异生物细胞。

        于歆然微微笑着,“那就好。我们的孩子未来都会非常优秀,像他爸爸一样。”

        “妈妈也优秀啊。”江成笑了,轻轻刮下她的琼鼻。

        于歆然的能力也非常强,只不过因为江成的原因,她并没有完全展示出来,而是在江成潜心研发的时候,帮助管理公司。

        现如今的枫火集团,子公司那么多,而且各类资金庞大,都需要她协助管理。

        陈茹在旁边和亲家说着话,也不打扰两人。

        等到11月11日上午,医生、护士都全程陪护,准备进入产房了。

        林云作为保镖,也是寸步不离跟在身边。

        江成心头有些紧张,送了于歆然进产房之后,就焦急地在门外踱步。

        照例是剖腹产。

        等到10点多的时候,人就送了出来。

        护士抱着一个使劲啼哭的婴儿出来了。

        随后便是躺在病床上的于歆然。

        她脸色有些苍白,但眉眼处都是开心。

        “江先生,恭喜您!是个男孩。”

        护士抱着人往江成处看了一眼。

        在靠近江成的时候,江成便看到这个小孩儿慢慢地停止了啼哭,眼睛眨了眨,又好奇地看来看去。

        陈茹、江怡4人很是高兴,立马就接了过去。

        江成则是拉过于歆然的手,“是男孩,像我。”

        “嗯。”

        新生命的到来,让两家人都非常开心,江心晚来了之后,更是爱心爆棚,“嘻嘻,小弟弟。”

        于学敏更是高兴不已,在病房里头,抱着小孩不肯放下。

        “江成,取名了吗?”

        江成和于歆然看了眼,笑着道,“之前就想好了,就叫江山毅。”

        “毅力的毅吗?”

        “对。”

        “也挺好的。”于学敏笑着说道。“小毅、小毅!”

        陈茹道,“都是他们两口子商量的,很早就说叫这个名了。”

        两个孩子了,给家里头都带来更多的欢乐。

        倒是这个出生时间,和于歆然一样的日期,倒也是很巧。

        ---?(???)?优雅---

        就在江成这边还在高兴的时候,在大洋的彼岸,一个科研实验基地。

        “情况怎么样?”

        “已经传播过去了。”

        “没问题吧?”

        “没问题,这东西就是流感一样的。”

        “那就好。华国现在的科技发展很快,必须要想方设法遏制住他们,否则再无机会。”

        “但,这个东西放出去了,我担心打开了潘多拉魔盒,我们也无法应对。”

        “不要紧。”

        ……

        -------

        时间过得很快,江成在家里头陪着于歆然坐完月子,这才前往枫火集团公司处理各项工作。

        又临近年终,盘点各项工作时间到了。

        江成回想这一年,自己专门去推进的工作倒是不多,但枫火集团公司作为一个庞大的公司,各项产品在市场上都享有盛誉。

        特别是2019年开始,相关公司将工作重心倾向国外市场,可以说是枫火面对国际的元年。

        李思琳拿着近半年来考核的事情,向他进行汇报。

        “集团公司高管和子公司总经理、副总经理级别的纳入了高层领导考核,该部分预计纳入虚拟股权分配的289人,”李思琳递了江成考核情况表格,里面分门别类开展,届时也将从这个名单里面,确定分享虚拟股权之人。

        “科研人员,过年3年内做出较大科研成就的,1690人。”

        “销售、设计等人员,过去3年内工作表现突出,销售业绩公认的人员689人。”

        “行政人员,过去3年内连续两年以上考核优秀,考核表现较好的人员392人。”

        其中除了子公司总经理、副总经理级别人员,也就是科研人员会在集团总部和各全资控股子公司进行挑选,其他销售、行政等人员,都是集团总部(含2个事业部)员工。

        而这里面,科研人员的比重,按照江成的要求,选得也是最多,当然这些科研人才也确实为公司产品技术发展、更迭起了很大的作用。

        江成更多是开拓一个全新领域的技术,但后续的耕耘和技术更迭、延伸发展,就是这些研发团队的任务了。

        “人数控制在3000人,其中科研人员占比60%左右。”江成说道,“另外,有没有之前享受虚拟股份,这一次没有纳入的?”

        江成略微看了下,这里面高管他都认识,但部分科研人员和行政、销售人员,就有些不太熟悉了。

        毕竟到公司这规模了,他作为董事长兼总裁,根本不可能管那么细致。

        “这倒没有。大伙都知道3年会重新考核一次,各项工作表现都非常好。”李思琳说道。

        江成轻笑一声,“这还只是第一次调整,等下次调整的时候你来看看,肯定不少工作激情会减退。”

        在此前享受虚拟股份的人不多,都是公司的骨干,特别是江成熟悉和认可的人。

        但随着享受人员的迅速扩张,江成已经不可能一个人一个人地考察熟悉了。

        这就必须依靠制度去运转。

        李思琳是他信任的人,对此他需要李思琳务必认真负责。

        李思琳听后,笑笑不说话了。

        就像是低保一样,你给他容易,但要拿下多少就困难了。

        分红也是如此,一直都有分红,但真来调整的时候,就不会那么轻易调整出去了。

        公司管理这块,虽然更自由一些,可人情社会到哪都是这样。

        “对了,负责市场的董事,有人选了吗?”

        “目前有3个人选,第一个是魏志成,他本身是集团董事,但这些年主要负责志成投资公司,很少分配集团工作;第二个是顾晓琳,集团公司市场部总监,她的优势是业务熟练。”

        李思琳随后看向江成,

        “至于第三个,……”


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