8 开工厂真没那么难（怎么挣钱的核心）
门外竟然有人自称账房先生和讼师的人来了。
“谁啊？”抬眼一看来的也就十六七，个不高一对大眼机灵活泼，古代十六岁就是成年，而这小伙更不觉得对面的严世贵是什么“长者”。
他进来潇洒的摇着手里的小扇子，一步三摇头乱晃的，这个狂！头顶四方平定巾，蓝布直缀，是个读书人？
“你就是严三少？”
他上下打量着严世贵，一开口语气小大人的样子更让严世贵哭笑不得，你哪儿来的？
“我是严世贵，你是……”
“学生姓柳，柳少游是也，柳亦绮是在下的堂姐……”
严世贵的一个“哦”字没哦出来，这柳少游话语连珠，语速挺快的显得脑子灵活，小书生太搞笑了：
“承蒙阁下关照我堂姐先前冒犯了你，你还给她银子且没为难她，她叫学生……道个谢，谢谢！”
“哦！这柳家人还算有良心。”严世贵长出了一口气。
“你这是什么意思，我们柳家还能是那种不通人情的家庭？”
这位柳家堂弟急了，秀才打扮的柳少游清秀俊逸，严世贵也帅，可这小秀才眼神里都是对严世贵这种纨绔庶子的鄙视，一直也没怎么正眼看过他：
“我姐怕你玩别的花招，故派我说声，银子少要一半你给50两就行，少要的就当了用来给你治伤的，这样就算一切两清了吧！”
“好啊！”严世贵听了真没想到柳家也还通情理，只是这少年骨子里的高傲却让人格外恼火，“那你刚才还说想当什么账房？”
“怎么不能胜任吗，我喜欢！”
“你行吗？”
严世贵觉得自己也没说什么，让这少年“天啊，我这种高才生竟然受鄙视了”的悲愤样，冲他吼道：
“我说严三少你别口不择言了，你比我大两岁但得管我叫声年兄，我考中了秀才您没有啊，你又算什么！”
“少游休得无礼！”
那边的周氏出来了一见这少年这么说话，脸上发白忙拉住少年，那揭人最重要的短处呢！
严世贵脸红了，打脸，明白这是赤裸裸的打脸，能听见响的那种。
“少爷捐了银子是捐生，其实要考上了举人都一样，”周氏打圆场，“少游很小考中童生也厉害但别……”
“哼，考中童生是才华，但当账房先生也需要学幕，那又是一门谋生的本事，还不让我这东家问了？”
严世贵心里的火顿时腾一声起来了，他要怎么给这些古代只知道科举当官取向的人解释呢？
“万般皆下品，唯有读书高”的科举正是东方巨龙束缚的锁链啊！西方文艺复兴诞生近代文明，严世贵心沉重道：
“算了这位柳小年兄你怕是对知识还一无所知吧，那我们这个庙小，您快走吧！”
“我不走！不就是学幕吗？我对这个非常有兴趣，明告诉你吧，我父亲他就是账房先生，我对读书八股其实讨厌透了，我才不乐意当官呢，我什么都会，我就乐意当账房，今天我这个账房先生当定了！”
这十六七小伙子大喊着说出来这话，他也痛快了一脸的轻松，把严世贵都喊愣了，你特么来我这儿发泄了？
周氏责备柳少游别犯傻了，这年月书生最好的出路就是考举当官。
当“师爷”是被人看不起的，至少低于官一等，称为吏，师爷是明清幕僚的俗称统称，而从事比如说讼师、账房，还有代笔写稿的很多工作都得要当学徒，这过程叫“学幕”。
前些年有个牛人徐渭，那是著名抗倭人物胡宗宪的第一谋士，那就是不错的师爷。
现在痛快说出心中愿望的柳少游，向严世贵酸声反问道：
“我愿意当账房先生，没问题了就是不知道东家你会些什么……我看你连账房都当不了吧？”
“随便你考如何？”
“我问你这纺织作坊的工具，松江一带遍地都是，你这些工人也没多少，我想不明白你想凭什么赚得比人家多呢？”
“我可没说马上就超越松江，那还远呢，”严世贵有名校背景创业经验，这话题拿得起来，“这小作坊呢，现在一切都是最初步的，不过是比单人生产更多个聚团比拼的环境而已。”
“哼，算你知道。”
“所以我感觉起步阶段，我们能做到松江的皮毛就不错了。”
严世贵的务实态度，倒是让大家都认可，不浮夸的商人才对。
“但是，我们大家这么几十号人既然聚在一起了，”严世贵话锋一转，“则该发挥出来聚群的好处，我们能通过稳步增强效率，然后再寻求关键技术上的突破，将来可以上更先进的纺机，织机，现在呢，以提升大家分工合作的效率为主。人少工钱成本就少赚钱就多，简单吗？这是我的赚钱思路，大家觉得呢？”
“何为效率？”
“效率高就是同样时间，你做出更多的工作。”
“你等等，”柳少游和后面几个人都皱起眉，“东家你说的，这同样时间如何人们能做出更多的工作？”
“那就是聚群的好处了，明确的分工能让大家干活更快更有效难道大家不明白吗？”
严世贵看着大伙侃侃而谈：
“制定清晰的岗位，如擀棉花的就专门擀，制定一个岗位，定一份薪金，弹棉花的就专门弹，纺的纺织的织大家都各司其职，就像戚家军的鸳鸯阵，我把这叫岗位责任制，能让所有人都井然有序起来，这样效率就提升了大家能懂吗？”
“好呀！”在做绸缎庄生意的周氏先叫好了，“我真有茅塞顿开的感觉，原来还真是对大家都松松垮垮的没有一个制度，谁多干点，谁少干点儿，都不好意思说。现在看来，一定会有高效的，少爷您还懂带兵啊？”
“慈不掌兵，义不养财，工厂也要像用兵打仗一样有规矩有制度，这样才行。”
“哦！”大家听着这么精彩的理论，鼓掌都忘了，长长的服气的声音。
其实，严世贵说的理论来自“泰勒的科学管理”的思想，是比现代的管理理论更早的一种初级理论，正是从管理近代工厂的经验中总结出来的，因此用到手工作坊，棉纺织业，非常恰当。
“这岗位责任制很简单的，坚持下去我们作坊，就会和别人不一样！”严世贵问柳少游，“这位年兄，你觉得我说的怎么样啊？”
“说得我很服气，但我还要看你的成效！”柳少游气焰低了太多。
严世贵在大国有工厂待过，因此对标准化管理的思路很通，经验还足够支撑起来一个小作坊的。
“行，你要不嫌弃，那就委屈你这大才，你暂时在我这儿帮忙，等我找到好账房就放开你，也不耽误你前程！”
“行！但你得真挣来银子，我这账房先生全知道，成了，我这辈子也都跟着你干！”
“一言为定！”严世贵和这柳家小伙子是呛上了。
市场方面，周氏说了，松江棉布在当地办作坊制作的天津还没有，这儿多少万人口谁不穿衣服？
特别在冀州，蓟州就驻扎着戚继光的军队，而且是重兵，几万人的军需棉布市场能打开的话，银子得挣翻了。
“柳少游这种人才我也很缺的。”
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